<!--<!--<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"جدول عادي"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-bidi-font-family:Arial;} </style> <![endif]-->
تأكيداً للتواصل الجماهيرى المستمر بالتفاعل مع أى شكاوى أو معلومات واردة تؤثر على مستوى أداء المواقع الخدمية ، وثقة المواطن فيها قرر اللواء أشرف عطية محافظ أسوان إحالة وقائع المخالفات الواردة بتقرير لجنة الأتوبيس الطائر التى تم تشكيلها برقم 273 لسنة 2022 للتحقيق من خلال الشئون القانونية بالمحافظة تمهيداً لإحالتها إلى النيابة المختصة سواء كانت النيابة العامة أو النيابة الإدارية طبقاً لحالة كل واقعة بعد قيام اللجنة بالتفتيش المفاجئ داخل عدد من الإدارات بمقر الوحدة المحلية بمركز ومدينة كوم أمبو .. جاء ذلك أثناء إجتماع المحافظ مع أعضاء لجنة الأتوبيس الطائر برئاسة العميد أحمد عز مدير عام الأمن بالمحافظة حيث إستمع اللواء أشرف عطية لنتائج الزيارة المفاجئة للجنة لمركز ومدينة كوم أمبو ، والتى رصدت عدد من المخالفات الإدارية والمالية والجنائية ، وقد كشف محافظ أسوان بأن إيفاد لجان الأتوبيس الطائر لمواقع الخدمات يستهدف الوقوف على حقيقة الشكاوى الواردة من المواطنين الشرفاء للمحافظ على أرض الواقع بعد فرزها وتجميعها ، والتأكد من عدم وجود دعاوى كيدية ، ثم التفتيش على القطاعات والإدارات المختصة دون إستثناء ، مؤكداً على أن نتائج هذه اللجان تعتبر بمثابة إنذار للجميع ، لأنها سيترتب عليها إجراء حركة تنقلات للقيادات المحلية حيث لن يسمح بوجود مسئول لدية قصور فى أداء واجباته الوظيفية ، ومهامه المنوطة له تجاه تقديم كافة الخدمات للمواطنين بالشكل المطلوب ، وشدد أشرف عطية بأن هذه المبادرة من المحافظة تأتى لمواجهة الفساد المالى والإدارى بكافة أشكاله وصوره ، مع القضاء على بؤر الإهمال والتراخى بالمواقع الخدمية المختلفة لتلافى كافة السلبيات أولاً بأول ، لافتاً إلى أنه سيتم الإستمرار فى الزيارات المفاجئة للجنة الأتوبيس الطائر ، كلما وردت شكاوى أو إستغاثات حيث سيتم إثابة المتميزين من القيادات والعاملين ، وهو الذى سيتوازى مع المحاسبة الشديدة للمتلاعبين والمتقاعسين عن أداء مهامهم الوظيفية تطبيقاً لمبدأ الثواب والعقاب .
